WHISTLEBLOWING o segnalazione di illeciti, è un modo per far emergere comportamenti scorretti o illegali che potrebbero accadere in un'azienda. (Rif. D.Lgs 231/01 e s.m.i. e D.Lgs 24/2023).
Può riguardare diverse situazioni, come frodi, corruzione, abusi, violazioni di leggi o regolamenti. Chi segnala queste irregolarità viene chiamato whistleblower. Questi viene totalmente tutelato da ritorsioni, o altro (es. licenziamento nel caso dei dipendenti).
I segnalanti possono essere sia interni all’azienda (es. personale dipendente), sia parti interessate esterne (es. fornitori, partners, collaboratori, ecc.). Le segnalazioni possono essere anonime. Oppure, a seguito di segnalazione, il Whistleblower, può esplicitamente chiedere di mantenere l’anonimato.
Al fine di assolvere l’obbligo normativo, per effettuare le segnalazioni, PAC S.p.a. mette a disposizione i seguenti mezzi:
1. Cassettina, disponibile presso le sedi aziendali;
2. Posta ordinaria, indirizzata a Ufficio Whistleblowing presso la sede PAC SpA in Via Nazionale, 64 – 25044- Capo di Ponte (BS)
3. Mail: whistleblowingpacspa@gmail.com
4. Cliccando sul link qui sotto.